PE-topp Anders Misund tar over mikrofond
Nordic Microfinance Initiative skifter navn til Abler Nordic, og setter inn EQT-topp Anders Misund som styreleder.
Artikkel hentet fra E24.no - les hele artikkelen her.
Nordic Microfinance Initiative skifter navn til Abler Nordic, og setter inn EQT-topp Anders Misund som styreleder. Samtidig starter jakten på 1,4 milliarder i frisk kapital til et sjette fond som skal gi finansielle tjenester til verdens fattigste.
Misund er i dag nordensjef og partner i oppkjøpsfondet EQT, hvor han har vært siden 2007.
– I likhet med EQT søker Abler Nordic å skape verdier gjennom å være aktiv eier med en tydelig agenda, sier Misund.
– Håndverket i bunn er jo likt, og det er for eksempel likheter i fondsstrukturen, stort sett unoterte investeringer i selskaper med vekstpotensial, svarer Misund på spørsmål om likheten mellom PE-bransjen og Abler Nordic.
Tredoblet investeringene på ti år
Abler Nordic, som altså inntil nylig het Nordic Microfinance Initiative, ble etablert i Norge i 2008 og er et samarbeid mellom offentlige og private aktører. Fondene investerer i og bygger opp ulike institusjoner og tiltak, som mikrolån, for å tilby finansielle løsninger til fattige mennesker i utviklingsland i Afrika, sør i Asia og sørøst Asia.
Totalt har fondene 26 aktive investeringer, og har i løpet av de ti siste årene tredoblet investeringene, fra 800 millioner kroner til rundt 2,5 milliarder kroner. Totalt sett har Abler Nordic nå 3,4 milliarder kroner i forvaltning.
De som har investert er Norfund og IFU (Danmarks svar på Norfund), Ferd, KLP, DNB, TD Veen, Lauritzen Fonden samt noen mindre investorer.
Investorene sitter igjen med en avkastning på mellom tre og fem prosent årlig.
Abler Nordic består av fem fond, hvor fire av dem investerer i såkalt financial inclusion, som tilbyr at det investerer i løsninger som gir finansielle tjenester til fattige folk i utviklingsland.
Det siste fondet er et klimafond med et litt annen profil, som investerer blant annet i prosjekter som gir støtte til små bønder i Indonesia slik at de kan øke avlingene sine uten at det går ut over regnskogen.
– Jeg har stor tro på at Abler Nordics modell med offentlig-privat samarbeid og aktivt eierskap. Etter 15 år har vi opparbeidet vesentlig erfaring og nettverk, og er rigget for videre vekst, sier Misund.
Ifølge tall fra Abler og Verdensbanken, er det fortsatt 1,4 milliarder voksne mennesker globalt som mangler tilgang til grunnleggende finansielle tjenester.
Abler Nordic skal nå sette opp et sjette fond, og er så vidt i gang med å hente inn midler til dette. Planen er å hente inn rundt 140 millioner dollar, tilsvarende omtrent 1,4 milliarder kroner.
– Vi håper alle nåværende og noen nye investorer blir med. En vellykket kapitalinnhenting vil muliggjøre investeringer i nye selskaper og gjennom dette bidra til at enda flere lavinntektshusholdninger får tilgang til finansielle tjenester.
Merker klimaendringene mest
Navnebyttet henger også sammen med at Abler satser bredere rundt finansiell støtte til fattige mennesker. I tillegg til å tilby mikrolån, investeres det også i initiativ og selskaper som driver ulike finansielle tjenester, som forsikringer, spareløsninger og husfinansiering for verdens fattigste.
Og behovet er stort, ifølge Misund som peker på at coronapandemien bidro til at den flerårige trenden med nedgang i global fattigdom snudde.
– Vi vet også at det er denne gruppen som merker klimaendringene mest. Behovet for investorer som Abler Nordic er derfor i hvert ikke mindre enn tidligere.
Fremover vil Abler rette oppmerksomheten mot innovative løsninger med effektiv teknologibruk, småskala landbruk og klima.
Et eksempel er Ablers eierandel på 40 prosent av selskapet Juhudi Kilimo.
– Gjennom bruk av ny teknologi er selskapet i stand til å tilby skreddersydde lån til småskala bønder på en måte som ikke innebærer utveksling av kontanter. Kontantløse tjenester øker sikkerheten og reduserer kostnadene, sier Misund.
Et annet eksempel er en investering i det indiske selskapet Sitara som tilbyr huslån til kvinner som arbeider i det de kaller uformell sektor.
– De feste av disse bruker hjemmene sine som arbeidsplass. Lånene brukes ofte til å utbedre eksisterende boliger. Bedre isolerte hus gjør det mulig for disse kvinnene å opprettholder produktiviteten, og dermed inntekten, gjennom perioder med ekstremvarme, sier Misund.
Via PE-topp Anders Misund tar over mikrofond av Ina Vedde-Fjærestad, hentet fra E24.no 03.02.2023
Trenger du jobb?
Se våre utlyste stillinger. Finner du ingen du liker kan du også registrere VC i vår database.
Trenger du folk?
Er du på jakt etter et pålitelig rekrutteringsbyrå? La oss hjelpe deg med det.
Utlyste stillinger
Finn din drømmejobb hos oss og ta karrieren din til neste nivå!
Leder- og spesialistroller
Amedia søker en engasjert og målrettet Key Account Manager til teamet i Bergen. I rollen blir du en viktig rådgiver for kundene dine og en drivkraft for sterk digital vekst og resultater som skaper energi i hverdagen.
I rollen som statsautorisert regnskapsfører i Contèr Services AS, jobber du langsiktig og proaktivt for å sørge for at kunder opplever høy grad av service, gjennom god struktur og løsningsorientert kommunikasjon.
Sensio is establishing their first in-house Head of Legal position to build and lead their legal function.
På vegne av Permian søker vi en Legal Counsel til kontoret i Oslo med interesse for selskapsrett og kapitalforvaltningsindustrien. Permian-gruppen er Nordens ledende fondsadministrator for alternative investeringsfond, og tilbyr et bredt spekter av tjenester til nordiske forvaltere.
På vegne av Aquatiq søker vi nå en kommersiell og strategisk leder for en ny forretningsenhet. Rollen gir helhetlig resultatansvar og blir sentral i videreutviklingen og skaleringen av virksomheten.
På vegne av SPG Corporate Finance søker vi nå en hardtarbeidende, dedikert og ambisiøs Analyst/Associate.
På vegne av Sportsklubben Brann søker vi Leder for kommunikasjon. Som leder av kommunikasjonsavdelingen blir du en sentral rådgiver for styret, ledergruppen, hovedtrener og spillere, og bidrar til profesjonell og tydelig kommunikasjon i mediebildet.
På vegne av Sportsklubben Brann ser vi etter en salgs- og markedsansvarlig som vil være med å bygge videre på suksessen og gjøre Brann Kvinner enda sterkere, mer robust og synlig.
På vegne av Brækhus leter vi etter en dyktig økonomimedarbeider som vil bli en nøkkelressurs i deres økonomiteam og nærmeste støtte og samarbeidspartner for CFO.
På vegne av Brækhus ser vi etter en Bid Manager som vil få en nøkkelrolle i å profesjonalisere deres arbeid med tilbud og anbud.
På vegne av Aider søker vi nå en erfaren, tydelig og kommersiell kontorleder i Tromsø som kan ta kontoret til neste nivå.
På vegne av Fasadgruppen søker vi nå en proaktiv og operativ regnskapsansvarlig til en nyopprettet stilling, hvor du får muligheten til å utvikle rollen og sette ditt eget preg på den.
Elkraft søker nå en administrativ leder som skal ha det helhetlige ansvaret for våre administrative funksjoner i Norge. Rollen kombinerer daglig operativ tilstedeværelse med strategisk utviklingsarbeid.
Elkraft søker nå en Leder for Teknisk som skal ha det overordnede ansvaret for vår tekniske virksomhet i Norge. Rollen kombinerer strategisk ledelse med operativ oppfølging,
Abler Nordic is seeking a CEO with strond leadership skills and proven track record in private asset investments.
På vegne av AndvordGruppen, et tradisjonsrikt og familieeid investerings- og eiendomskonsern, søker vi en operativ og analytisk CFO.
På vegne av AKOFS Offshore søker vi en analytisk og forretningsorientert Investment & Development Manager som vil være en nøkkelressurs i selskapets strategiske og operasjonelle arbeid
På vegne av et ledende norsk rådgivningsselskap innen næringseiendom søker vi en strategisk, forretningsorientert og dynamisk leder for utleieavdelingen.
Har du erfaring fra konsulentbransjen og/eller et ønske om å jobbe som konsulent? Vi ønsker gjerne å komme i kontakt med deg som har et ønske om å jobbe som rådgiver for noen av Norges fremste selskaper.
Garda Sikring Group are seeking a highly motivated and experienced Head of Group Accounting to join the team.
Interim
Er du en erfaren økonomisjef som trives med ansvar og variasjon – og er klar for nye interimoppdrag? Vi søker dyktige økonomisjefer til våre kunder.
Har du solid erfaring innen regnskap og er trygg i lederrollen? Vi søker deg som ønsker å jobbe som interim regnskapssjef hos spennende selskaper i perioder med endringer, vekst eller midlertidig behov for ekstra kapasitet og ledelse.
Vi søker dyktige regnskapskonsulenter som ønsker å jobbe interimsbasert hos våre kunder. Som konsulent får du mulighet til å bidra med din faglige tyngde og sikre stabilitet og kvalitet i perioder med ekstra behov.
Er du en erfaren konsernregnskapssjef som trives med interimroller? Vi ser etter dyktige kandidater som er tilgjengelige på kort varsel og ønsker spennende oppdrag i ulike selskaper.
Ascender er et ledende rekrutteringsselskap, til faste og interimroller. Vi søker etter personer som ønsker å jobbe som konsulent til management for hire oppdrag.
Har du bred erfaring som Group Controller og trives med ansvar og komplekse regnskapsprosesser? Nå har du muligheten til å jobbe gjennom Management for Hire og bruke din kompetanse i interimoppdrag innen konsernregnskap og rapportering.
Har du bred erfaring innen HR og ønsker fleksibilitet i hverdagen? Vi søker dyktige HR-konsulenter som ønsker å ta på seg interimoppdrag hos våre kunder i perioder med behov for ekstra kapasitet eller spesialkompetanse.
Ascender søker nå etter dyktige og fleksible kandidater som ønsker å jobbe oppdragsbasert i midlertidige roller innen administrasjon, kontorledelse og støttefunksjoner.
Hvis du er klar for å ta på deg nye utfordringer som interim Financial Controller, ønsker vi å høre fra deg!
Vi søker dyktige CFO-er som ønsker å ta på seg spennende og varierte interimoppdrag hos våre kunder.
Vi søker deg som har erfaring i rollen som Business Controller og ønsker å jobbe oppdragsbasert
Skreddersydde rekrutteringsløsninger
Leder- og spesialistrekruttering
Vi tilbyr skreddersydde løsninger for våre kunder til ulike bransjer og roller. Vårt fokus er å finne de beste kandidatene som møter selskapets behov.
Interim
Vi tilbyr interimrekruttering / Management for Hire - enten før fast rekruttering eller ved midlertidige behov. Vårt fokus er å finne de beste kandidatene uavhengig av rolle og bransje.
Styrerekruttering og styreevalurering
Vi har bred kompetanse innen evaluering, utvikling og rekruttering av styremedlemmer til ulike type selskapsstrukturer og bransjer.