Team
Vi er et team erfarne rådgivere med mange års operativ erfaring fra rådgivnings- og lederstillinger.
Featured
Vi er et team erfarne rådgivere med mange års operativ erfaring fra rådgivnings- og lederstillinger.
Asbjørn Jørgensen er daglig leder og Consultant i Ascender. Asbjørn har mer enn 20 års erfaring fra investment banking. Han arbeider bredt med roller innen finans, eiendom, investeringsmiljø og transaksjons- og rådgivningsmiljøer. Han er en betrodd rådgiver og har et stort kontaktnett.
Knut Grotli er arbeidende styreleder og Consultant i Ascender. Knut har vært Executive Search-rådgiver for en rekke ledende selskaper i Norge og innen ulike bransjer. Han har et sterkt fokus og interesse for leder- og organisasjonsutvikling, herunder sammensetning av ledergrupper og rekruttering av ledende ansatte.
Stian Borgenhaug er leder Vestlandet og Consultant i Ascender. Stian har mer enn 10 års erfaring med rekruttering innen økonomi, eiendom og kommersielle markeder. Har også et utvidet fokus på rekruttering til interim roller
Knut Røste Leganger-Krogstad er Consultant i Ascender. Knut har omfattende erfaring som prosjektleder og prosjekteier med fokus på rekruttering rundt CFO office, fra Controller-roller til CFO.
Kristoffer Skogsrud Bugge er Consultant i Ascender. Kristoffer har utstrakt erfaring som operativ økonom og har de siste årene jobbet med rekruttering til interim roller. Han er ansvarlig for Ascender sin satsing på interim/management for hire stillinger.
Camilla Høgh Jansen er Consultant i Ascender. Camilla har utstrakt erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, herunder komplekse og tyngre roller til ulike bransjer.
Per Svantesson er Consultant i Ascender. Per har utstrakt erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, herunder komplekse og tyngre roller til ulike bransjer. Per har også et særlig ansvar for vår svenske satsning til nordiske rekrutteringsprosesser.
Anine Astrup Glittenberg er Consultant i Ascender. Anine har utstrakt erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, herunder komplekse og tyngre roller til ulike bransjer.
Andreas Ljøstad er Consultant i Ascender. Andreas har utstrakt erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, herunder komplekse og tyngre roller til ulike bransjer.
Einar Mæle er Consultant i Ascender. Einar har utstrakt erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, herunder komplekse og tyngre roller til ulike bransjer.
Even Sæther er Consultant i Ascender. Even har utstrakt erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, herunder komplekse og tyngre roller til ulike bransjer.
Sindre Benestad er Consultant i Ascender. Sindre har erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Amalie Haug Magnussen er Consultant i Ascender. Amalie har erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Sander Gaup Paulsrud er Consultant i Ascender. Sander har erfaring som prosjektleder og prosjektmedarbeider, blant annet med kandidatdialog, kandidathåndtering og prosjektgjennomføring innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Natalie Mardal er Consultant i Ascender. Natalie har erfaring som prosjektleder og prosjektmedarbeider, blant annet med kandidatdialog, kandidathåndtering og prosjektgjennomføring innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Robin Schurmeyer er Consultant i Ascender. Robin har utstrakt erfaring som prosjektleder og prosjekteier for en stor bredde av rekrutteringer, med hovedvekt fra teknologi, IT og kommersielle markeder.
Raj Jagatia er Consultant i Ascender. Raj har utstrakt erfaring som prosjektleder for en rekke komplekse rekrutteringer innen regnskap, revisjon og skatt. Med 15 års rekrutteringserfaring fra markedet i UK/London, er han også en betrodd rådgiver for internasjonale virksomheter.
Runar Teigland er Consultant i Ascender. Runar har utstrakt erfaring som prosjektleder for en bredde av rekrutteringer, med hovedvekt fra finans, investeringsmiljø og kommersielle markeder.
Sebastian Hatlebrekke er Consultant i Ascender. Sebastian har erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Ole Hadland er Consultant i Ascender. Ole har utstrakt erfaring som prosjektleder for en stor bredde av rekrutteringer, med hovedfokus på regnskap & lønnsfaget.
ole.hadland@ascender.no/ 938 11 433 / LinkedIn
Selma Petterson er Associate i Ascender. Selma har erfaring som prosjektmedarbeider, blant annet med kandidatdialog, kandidathåndtering og prosjektgjennomføring innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Ragnhild er Associate i Ascender. Ragnhild har erfaring som prosjektmedarbeider, blant annet med screening, kandidatdialog, kandidathåndtering og prosjektgjennomføring innen et bredt spekter av roller og bransjer innenfor Management for Hire.
Vanessa Løland Bersagel er Associate i Ascender. Vanessa har erfaring som prosjektmedarbeider, blant annet med screening, kandidatdialog, kandidathåndtering og prosjektgjennomføring innen et bredt spekter av roller og bransjer innenfor Management for Hire.
Ingeborg er Associate i Ascender. Ingeborg har erfaring som prosjektmedarbeider, blant annet med kandidatdialog, kandidathåndtering og prosjektgjennomføring innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Ingeborg@ascender.no / 415 52 737 / LinkedIn
Nghi Nguyen er Associate i Ascender. Nghi har erfaring som prosjektmedarbeider, blant annet med kandidatdialog, kandidathåndtering og prosjektgjennomføring innen et bredt spekter av roller og bransjer.
Steffen Aksdal er Consultant og tilknyttet ekspert i Ascender. Steffen har over 10 års erfaring fra lederrekruttering og tung erfaring med rekruttering til offentlig sektor.
Claudia Rigamonti Gjerding er Office Manager i Ascender.
Hun har tidligere jobbet som resepsjonist i Sveits i blant annet Zurich Insurance Company og Bank Morgan Stanley.